Методика обучения
Существенная роль в процессе обучения отводится активным методам обучения и технологиям коучинга.
Программа ориентирована на формирование и развитие ключевых профессиональных компетенций, которыми должен владеть каждый менеджер, окончивший программу МВА, независимо от направления деятельности: лидерство, умение работать в команде, коммуникативность, эмоциональный интеллект, эффективные презентации.
Теоретические знания закрепляются в процессе анализа и решения задач, представляющих разнотипные бизнес-ситуации.
Слушатели обеспечиваются авторскими учебными пособиями и комплектом слайдов по каждой дисциплине.
Использование технологии коучинга обеспечивает учет, как индивидуальных потребностей каждого слушателя, так и группы в целом во время каждого занятия.
Процесс обучения основан на сочетании аудиторных занятий и самостоятельной подготовки.
Образовательный процесс строится в соответствии с методической целесообразностью формирования и удовлетворения образовательных потребностей слушателей как основы мотивации и активизации процессов формирования квалификации «Мастер делового администрирования». Это предполагает:
1. Проведения занятий в форме проблемных семинаров с активным включением слушателей в образовательный процесс.
2. Организацию образовательного процесса на практических и семинарских занятиях в форме:
- деловой игры
- анализа и решение кейсов
- теоретического обоснования, разработки и защиты бизнес–проектов
- разработки и оценки эссе по ключевым проблемам бизнеса
- компьютерных симуляций
- тренингов
3. Выполнение слушателями исследовательских проектов в контексте стратегического развития организации и решения задач совершенствования бизнеса.
Организацию и проведение круглых столов по проблемам оценки и управления стоимостью активов компании; формирования системы стратегического менеджмента; защиты проектов развития бизнеса в России.
+7 (919) 760-29-75
